宣城市鑫達(dá)特種設(shè)備有限公司是宣城市交投汽運(yùn)有限公司下屬子公司，主要業(yè)務(wù)范圍包括特種作業(yè)人員、特種設(shè)備操作人員等考試業(yè)務(wù)。據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘高壓電工、焊工考評(píng)員各1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管人才原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則；

（三）堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適原則；

（四）堅(jiān)持“親屬回避”制度。

 二、招聘崗位及人數(shù)

高壓電工、焊工考評(píng)員各1名。

 三、招聘條件

 （一）基本條件

 1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；

 2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、使命感，處理教學(xué)問(wèn)題能力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有較高的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力；

 3.熟悉高壓電工、焊工操作規(guī)范，具有較豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，擁有高壓電工、焊工考評(píng)員證書(shū)，了解考培政策法規(guī)；

 4.具有良好的心理素質(zhì)和身體條件。

 （二）資格條件

 1.高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限；55周歲及以下（1969年10月9日以后出生）；有相應(yīng)工種3年及以上一線工作經(jīng)驗(yàn)。

 2.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，具有較好的協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和敬業(yè)精神，認(rèn)同宣城市交投汽運(yùn)公司及所屬企業(yè)的企業(yè)文化；

 3.身心健康，能夠正常履行崗位職責(zé)；

 培訓(xùn)或考試機(jī)構(gòu)擔(dān)任過(guò)培訓(xùn)老師、考評(píng)員、擁有相關(guān)國(guó)家發(fā)明專利、擁有培訓(xùn)、考試工作經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先考慮。

（三）有下列情況之一者不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人；

2.因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除、辭退、解聘的；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.存在“親屬回避”情形的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序

 本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查（簡(jiǎn)歷篩選）、面試、考察與體檢、公示和錄用等程序依次進(jìn)行。

 （一）發(fā)布公告：在宣城市交投汽運(yùn)有限公司網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

 （二）報(bào)名：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。1.報(bào)名材料：以“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”命名，通過(guò)電子郵件壓縮包投遞至郵箱:137227517@qq.com。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年10月15日24:00止，逾期不受理。咨詢電話：0563-251 2031（工作日8:30-11:30,15:00-17:00）。2.報(bào)名資料：①《應(yīng)聘人員報(bào)名表》；②本人身份證（正反面）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱或職業(yè)技能證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件掃描件；③中國(guó)人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告；④個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明；⑤應(yīng)聘人員“親屬回避”承諾書(shū)；⑥崗位工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。

 （三）資格審查（簡(jiǎn)歷篩選）

 1.根據(jù)招聘條件、崗位任職要求和簡(jiǎn)歷投遞情況，對(duì)報(bào)名人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，擇優(yōu)確定不少于崗位招聘人數(shù)1:2比例進(jìn)入面試。

 2.注意事項(xiàng)：①報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告和崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，在招聘過(guò)程中對(duì)個(gè)人報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或故意隱瞞不報(bào)者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格，報(bào)名資料不予退回；②工作履歷需盡量填寫(xiě)詳細(xì)，如因工作履歷填寫(xiě)過(guò)于簡(jiǎn)單等原因影響審查結(jié)果的，由報(bào)考人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

 （四）面試

采取半結(jié)構(gòu)化面試方式（含），滿分100分，主要考察候選人的崗位勝任能力、應(yīng)變能力和處理實(shí)際問(wèn)題的能力。面試的時(shí)間、地點(diǎn)、實(shí)操技能考試方式時(shí)間另行通知。如出現(xiàn)成績(jī)并列的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 （五）考察與體檢

綜合考慮面試表現(xiàn)情況，擇優(yōu)確定考察對(duì)象。通過(guò)實(shí)地考察、電話訪問(wèn)等方式，了解考察對(duì)象的相關(guān)背景情況。體檢與考察同步進(jìn)行。如考察不合格或體檢不合格，按照成績(jī)排名遞補(bǔ)考察對(duì)象。體檢由入圍人員自行按照入職體檢標(biāo)準(zhǔn)完成，費(fèi)用自理；如候選人能提供國(guó)內(nèi)近三個(gè)月三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。

 （六）公示和錄用

擬聘用人選經(jīng)公示無(wú)異議后辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)并根據(jù)考核結(jié)果由用人單位確定最終轉(zhuǎn)正崗位。如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。轉(zhuǎn)正后，最低服務(wù)期限不少于三年。聘用人員須提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

 五、薪酬和績(jī)效考核

 宣城市鑫達(dá)特種設(shè)備有限公司具有完善的薪酬福利保障體系，員工入職后即與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿后按薪酬制度確定個(gè)人薪酬待遇，同時(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年休假、法定節(jié)假日、工會(huì)福利等待遇。

 六、其他事項(xiàng)

1.每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，投遞前請(qǐng)慎重選擇，因投遞多個(gè)崗位導(dǎo)致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責(zé)任自負(fù)。

2.招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。 

3.宣城市鑫達(dá)特種設(shè)備有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.本公告未盡事宜由鑫達(dá)特種設(shè)備有限公司綜合辦負(fù)責(zé)解釋。

宣城市交投汽運(yùn)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表

  填表時(shí)間： 年 月 日

說(shuō)明：請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真閱讀《招聘公告》后如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，本公司將取消其考試或聘用資格，已經(jīng)錄用的解除勞動(dòng)合同。

應(yīng)聘人員“親屬回避”承諾書(shū)

 填表時(shí)間： 年 月 日